Términos y Condiciones

Los presentes Términos de Uso (“TU”) regulan la relación entre usted y NovaHiring (la “Compañía”) y rigen el acceso, la navegación y el uso de nuestro sitio web (el “Sitio”).

Al acceder al Sitio, usted acepta estos TU. Si no está de acuerdo con los mismos, le rogamos que se abstenga de utilizar el Sitio.

Para cualquier consulta, puede ponerse en contacto con nosotros en candidates@novahiring.com.

Al aceptar estos Términos, usted declara que:
• Ha leído, comprende y acepta los términos aquí establecidos.
• Tiene capacidad legal suficiente para contratar productos y/o servicios.
• Si actúa en nombre de una persona jurídica, dispone de poderes de representación válidos.
• Es mayor de edad.

El Sitio tiene como finalidad proporcionar información general y comercial sobre NovaHiring.

Los usuarios que hayan creado una cuenta podrán acceder a los servicios, que incluyen herramientas para la optimización de procesos de atracción, gestión y retención de talento (los “Servicios”).

Realizamos todos los esfuerzos razonables para garantizar que la información contenida en el Sitio sea exacta y esté actualizada. No obstante, todo el contenido se facilita con carácter meramente informativo y la Compañía no garantiza que esté libre de errores.

Recomendamos revisar periódicamente las actualizaciones o modificaciones que puedan producirse.

El uso de los Servicios de NovaHiring requiere la aceptación de estos Términos.

Los Términos se consideran aceptados cuando:
• Usted recibe la confirmación de creación de cuenta y credenciales, o
• Accede a Servicios que no requieren creación de cuenta.

No podrá acceder a los Servicios de NovaHiring con fines productivos si es un competidor, ni para monitorizar la disponibilidad o el rendimiento con fines competitivos, sin el consentimiento previo y por escrito de NovaHiring.

Usted se compromete a utilizar el Sitio de conformidad con la legislación aplicable y el orden público.

Queda expresamente prohibido:
• Cometer delitos o incitar a terceros a cometerlos.
• Introducir virus o material malicioso.
• Hackear, interferir o alterar el funcionamiento del Sitio.
• Corromper o extraer datos del Sitio Web.
• Publicar contenidos ofensivos.
• Enviar comunicaciones comerciales no solicitadas (“spam”).

Usted se compromete a indemnizar y mantener indemne a NovaHiring frente a cualquier reclamación, pérdida, gasto, daño o responsabilidad derivados de:
• El uso indebido del Sitio.
• El incumplimiento de estos Términos.
• El incumplimiento de cualquier obligación legal aplicable.

NovaHiring realiza sus mejores esfuerzos para garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento del Sitio, pero no garantiza un acceso ininterrumpido o libre de errores.

NovaHiring no será responsable de:
• Problemas técnicos derivados de fuerza mayor.
• Tareas de mantenimiento que afecten a la disponibilidad.
• Daños derivados del contenido del Sitio.
• Uso incorrecto o ilícito del Sitio.
• Accesos no autorizados.
• Conflictos entre usuarios.
• Contenidos cargados por los usuarios.

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7.1. Obligaciones y garantías de NovaHiring

Nuestro objetivo es mantener el servicio disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, si bien pueden producirse interrupciones por causas ajenas, de terceros o por fuerza mayor.

NovaHiring podrá interrumpir el servicio para realizar tareas de reparación, mantenimiento o mejora, notificándolo a los usuarios cuando sea posible.

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7.2. Obligaciones del usuario

Los usuarios se comprometen a:
• Facilitar datos de registro veraces.
• Comunicar a NovaHiring cualquier cambio relevante.
• Realizar los pagos correspondientes cuando proceda.

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7.3. Protección de los datos del cliente

NovaHiring aplica medidas administrativas, físicas y técnicas para proteger los datos de los clientes.
Estas medidas incluyen mecanismos destinados a prevenir accesos no autorizados y a cumplir con la normativa de protección de datos aplicable.

8.1. Características principales

Las características principales de los servicios ofrecidos se describen en las páginas correspondientes del Sitio.

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8.2. Procedimiento de contratación

NovaHiring conserva prueba electrónica del contrato celebrado con el usuario.
El proceso de contratación incluye:
• Registro y prueba gratuita de 7 días.
• Posibilidad de actualización durante el periodo de prueba.
• Proceso de pago con información de facturación y fiscal.

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8.3. Precio y métodos de pago

Los precios mostrados en el Sitio no incluyen el IVA y se expresan en euros (€).
Los métodos de pago aceptados incluyen tarjeta bancaria y domiciliación bancaria.

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8.4. Derecho de desistimiento

Si reside en la Unión Europea o en el Reino Unido, podrá cancelar su suscripción dentro de los 14 días siguientes al registro.
Contacto: candidates@novahiring.com

Todas las obras, marcas, software y contenidos disponibles en el Sitio son propiedad de NovaHiring o se utilizan bajo licencia.
Queda prohibida su reproducción, distribución, modificación o explotación sin autorización expresa.

El uso del Sitio y de los Servicios puede implicar la recogida y el tratamiento de datos personales de conformidad con nuestra Política de Privacidad y Política de Cookies.

NovaHiring no se responsabiliza de los sitios web de terceros enlazados desde el Sitio.
No garantizamos ni respaldamos sus contenidos, servicios o productos.

Nos reservamos el derecho a actualizar, eliminar o modificar el Sitio o los Servicios, así como a restringir el acceso a los mismos, previa notificación razonable cuando sea posible.

Los presentes Términos se rigen por la legislación española.
Si usted es consumidor, puede consultar la plataforma europea de resolución de litigios en línea.

La nulidad de alguna de las disposiciones de estos Términos no afectará a la validez del resto.
Cualquier renuncia deberá realizarse por escrito y estar firmada por un representante de la Compañía.

Puede remitir cualquier queja, reclamación o solicitud de información a:
📧 candidates@novahiring.com