Plataforma multiagente
Todo lo que tu equipo de IA hace por ti
Cada capacidad de esta página está hoy en producción. Se configuran solas con las plantillas, o las adaptamos y desplegamos sobre tu operación y tu ATS.
01 · De 200 CVs a una shortlist objetiva.
Análisis y puntuación de CV
La IA extrae datos estructurados de cada CV (habilidades, experiencia, idiomas, formación) y calcula una puntuación de 0 a 100 frente a los requisitos del puesto.
- Extracción estructurada normalizada al idioma de la empresa
- Puntuación de encaje 0–100 explicada
- Automático en cada vía de entrada
- Resultados cacheados: no se recalcula sin necesidad
Ana_García.pdf
02 · El agente habla con el candidato y actúa.
Conversación por WhatsApp
El canal donde el candidato ya está. El agente conversa dentro del journey, entiende respuestas abiertas, clasifica y ejecuta acciones reales sobre el proceso.
- Agenda reuniones, crea tareas, etiqueta, mueve de journey o descarta
- Doble proveedor: Meta Cloud API y Unipile
- Seguimiento de entrega en tiempo real (enviado · entregado · leído)
- Escalado a una persona cuando hace falta criterio humano
NovaHiring
Agente · en línea
03 · El candidato pregunta y alguien responde.
Resolución de dudas
El agente contesta las preguntas del candidato en mitad del proceso con el contexto y las reglas que tú defines, y sin sacarle del paso en el que está.
- La respuesta y la re-pregunta salen en un solo mensaje
- Puede reiniciar o saltar un paso a petición del candidato, dejando rastro
- Los requisitos internos del proceso nunca se le cuentan al candidato
- Escalado a una persona, con la conversación entera a la vista
Una duda y su re-pregunta en un solo mensaje
04 · Saber si de verdad habla inglés.
Pruebas de idioma con nivel
El candidato responde por audio y el sistema evalúa precisión, fluidez y pronunciación, deriva su nivel y bifurca solo si llega al mínimo que pidas.
- Evaluación de pronunciación con granularidad de fonema, en 8 idiomas
- Nivel A1 a C2 derivado del resultado y guardado en la ficha
- Rama automática para quien no alcanza el nivel requerido
- Un fallo del proveedor nunca puntúa cero ni descarta a nadie
Prueba de inglés
Diego Ferrer · 4 audios
- Precisión
- 78
- Fluidez
- 71
- Pronunciación
- 66
05 · Entrevista a todos sin agendar nada.
Entrevistas IA en vídeo y texto
El candidato responde cuando quiere, en vídeo o texto. La IA puntúa cada respuesta según tu rúbrica y genera feedback automáticamente.
- Grabación de vídeo en el navegador, sin instalar nada
- Puntuación ponderada por competencias
- Feedback generado por IA tras completar
- Plantillas de entrevista reutilizables
06 · La agenda deja de ser el cuello de botella.
Agendamiento de entrevistas
El candidato propone cuándo puede, el agente entiende la respuesta y deja la reunión cerrada o se la pasa al recruiter con las opciones ya resueltas.
- Disponibilidad en texto libre interpretada por IA
- Enlace de reserva del recruiter cuando lo tiene configurado
- Recordatorios automáticos que nunca se envían de noche
- Tarea para el equipo cuando hace falta confirmar a mano
Entrevista con Marta
Martes 10:00 · videollamada
07 · Pide el DNI y comprueba que es el DNI.
Documentos pedidos y validados
El agente solicita los documentos que necesitas y la IA verifica que el contenido del archivo se corresponde con lo pedido antes de archivarlo.
- Verificación del contenido, no solo del formato del fichero
- Re-petición automática al candidato cuando lo enviado no corresponde
- Los formatos aceptados los defines tú, y el agente no ofrece otros
- Descarga masiva de los documentos de un proceso en un ZIP
- DNI (anverso)Archivado
- Certificado de formaciónArchivado
- Captura de pantalla.jpgSe vuelve a pedir
08 · Un CV decente para quien no lo tiene.
Generación de CV
Convierte la conversación, las respuestas del proceso y la entrevista en un CV con formato propio, archivado en la ficha del candidato.
- Secciones fijas: sobre mí, experiencia, resultados, educación y habilidades
- No inventa nada: lo que falta queda como no especificado
- En el idioma del proceso, con override cuando hace falta
- Se archiva aparte, sin tocar el CV que subió el candidato
CV_Ana_Garcia.pdf
GeneradoSobre mí
Experiencia profesional
Habilidades
09 · Diseña el proceso una vez, ejecútalo con todos.
Journeys: el proceso que ejecutan los agentes
Un editor visual donde construyes el recorrido completo del candidato, desde la criba hasta el onboarding, y decides qué hace cada agente en cada etapa.
- Decenas de tipos de nodo para cualquier flujo, onboarding incluido
- Edición segura mientras el journey está en marcha
- Simulador para probar con un candidato ficticio
- Un candidato, una sola ejecución activa por nodo
journey · Contacto rápido
10 · Los buenos candidatos de hoy sirven para la vacante de mañana.
Base de datos de talento con IA
Búsqueda semántica sobre todo tu talento por habilidades, experiencia, idiomas o ubicación, con reordenación por IA reproducible y sourcing automático programado.
- Búsqueda en lenguaje natural reinterpretada a criterios
- Reordenación por IA según el perfil del puesto
- Auto-inscripción programada de los mejores en un journey
- Enfriamiento y deduplicación para no recontactar de más
Núria Vidal
Retail · C1 inglés
Laura Méndez
Atención cliente · 3a
Marc Soler
Logística · B2
11 · Conecta NovaHiring a tu stack.
Integraciones y ATS
Sincroniza candidatos, aplicaciones, cambios de etapa y notas con tu ATS, o conecta cualquier sistema REST mediante el conector HTTP genérico.
- Conector dedicado de TeamTailor (webhooks firmados, bidireccional)
- Umbrella de ATS: Greenhouse, Lever, Ashby y más
- Conector HTTP genérico (Bearer / API Key / Basic)
- Endpoints de entrada y salida para sistemas propios
Pon tu equipo de IA a trabajar
Cuéntanos cómo contratas y te enseñamos el proceso funcionando con tus vacantes.