Política de Cookies

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Última actualización: enero de 2026
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Esta Política debe leerse junto con la Política de Privacidad y los Términos y Condiciones.

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Las cookies pueden ser:
• De sesión (se eliminan al cerrar el navegador), o
• Persistentes (se almacenan durante un período determinado).

2.1 Cookies técnicas o necesarias

Son imprescindibles para el funcionamiento del Sitio Web y no pueden desactivarse. Incluyen, entre otras:
• Seguridad y prevención del fraude
• Gestión del consentimiento de cookies
• Funcionalidades básicas del sitio

Base legal: Interés legítimo (art. 6.1.f RGPD)

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2.2 Cookies de análisis y rendimiento

Permiten analizar el uso del Sitio Web con el fin de mejorar su rendimiento, usabilidad y contenidos.

Actualmente utilizamos:
• Google Analytics 4, a través de Google Tag Manager

Estas cookies solo se activan con el consentimiento del usuario.

Base legal: Consentimiento (art. 6.1.a RGPD)

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2.3 Cookies de publicidad y marketing (no activas actualmente)

En este momento, NovaHiring no utiliza cookies publicitarias o de remarketing.

No obstante, en el futuro podrían implementarse, siempre con el consentimiento previo del usuario y con la correspondiente actualización de esta Política.

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2.4 Cookies funcionales y de comunicación

NovaHiring podrá incorporar en el futuro herramientas de comunicación o marketing (como chats de soporte o plataformas de email marketing), sujetas a las garantías legales correspondientes.

NovaHiring utiliza una plataforma de gestión del consentimiento (CMP) que permite:
• Aceptar o rechazar cookies no necesarias
• Modificar preferencias en cualquier momento
• Retirar el consentimiento sin afectar a tratamientos previos

El centro de preferencias está disponible desde el pie del Sitio Web.

Algunas cookies pueden ser establecidas por proveedores de servicios de terceros que actúan como encargados del tratamiento en nuestro nombre (por ejemplo, proveedores de analítica).

NovaHiring garantiza que dichos proveedores:
• cumplen con los requisitos del RGPD,
• actúan bajo los correspondientes acuerdos de encargo del tratamiento (art. 28 RGPD), y
• aplican medidas de seguridad adecuadas.

Cuando los datos relacionados con cookies se procesen fuera del Espacio Económico Europeo, NovaHiring garantizará la aplicación de las garantías legales adecuadas, tales como:
• Decisiones de adecuación de la Comisión Europea
• Cláusulas Contractuales Tipo
• Cumplimiento de los marcos legales internacionales aplicables

Puede gestionar las cookies a través de:
• El Centro de Preferencias de Cookies del Sitio Web
• La configuración de su navegador (teniendo en cuenta que la desactivación de cookies puede afectar al funcionamiento del Sitio Web)

NovaHiring podrá actualizar esta Política de Cookies para reflejar cambios legales, técnicos u operativos. Los cambios significativos se comunicarán a través del Sitio Web.

Para cualquier consulta relacionada con cookies o protección de datos, puede ponerse en contacto con nosotros en:

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