Software de contratación con IA para equipos de retail

Ritmo rápido. Alta rotación. Presión constante para contratar.

Desde supermercados hasta electrónica y moda, los equipos retail necesitan personas en tienda ya. La selección tradicional, las agencias y los portales de empleo son demasiado lentos para el ritmo real de tus tiendas.

Las vacantes impactan directamente en los ingresos

Turnos sin cubrir significan menos ventas, equipos agotados y una mala experiencia de cliente.

Muchos candidatos, poca visibilidad

RRHH y responsables de tienda no pueden revisar a todo el mundo, y se pierden perfiles con potencial.

Bases de talento que acumulan polvo

Ya tienes miles de candidatos, pero no hay tiempo para recontactarlos, actualizarlos o reutilizarlos.

Dependencia constante de partners externos

Cada urgencia se convierte en un nuevo coste, incluso cuando las personas adecuadas ya están en tu pipeline.

Tu motor de contratación siempre activo.

NovaHiring ayuda a las empresas retail a construir capacidad interna de contratación.
La IA evalúa a todos los candidatos, reactiva bases de datos existentes y entrega shortlists listas para tienda con vídeo e insights, reduciendo la dependencia de agencias y portales.

Ve más allá del CV

Las entrevistas en vídeo con IA muestran cómo se comunican, venden e interactúan los candidatos. Tests rápidos validan habilidades básicas e idioma para que te centres solo en quienes encajan en tienda.

Convierte tu base de datos en un activo vivo

Recontacta candidatos anteriores, confirma disponibilidad y actualiza perfiles automáticamente. Tu próxima contratación puede venir de alguien que aplicó hace meses.

Entrega shortlists listas para tienda a los managers

Comparte una URL simple con los mejores candidatos por tienda. Los managers ven los vídeos, comparan perfiles y deciden rápido, sin idas y vueltas.

Reduce gasto externo innecesario

Usa portales y agencias solo cuando sea estratégico. Cubre más posiciones con tu propio pipeline y reduce costes de sourcing de forma progresiva.

Un único flujo con IA para todos tus roles retail

Automatiza tu proceso de selección en 5 pasos simples impulsados por IA.

PASO 1

Definir la necesidad

Abre vacantes por tienda, ciudad, turnos y perfil: cajeros, reponedores, vendedores, perfiles técnicos, supervisores y más.

PASO 2

Activar tus fuentes

Integra candidatos de portales, tu base de datos existente y campañas en tienda.
NovaHiring recontacta candidatos y activa el pre-screening automáticamente.

PASO 3

Explicar y evaluar

La IA explica el puesto, responde preguntas básicas y realiza entrevistas en vídeo estructuradas y tests, para que veas cómo se comunica cada persona.

PASO 4

Crear shortlists listas para tienda

Genera una URL con los mejores candidatos para cada tienda. Los responsables revisan vídeos, datos clave y deciden a quién llamar.

PASO 5

Repetir y escalar

Reutiliza flujos para nuevas aperturas, campañas y picos estacionales. Cada proceso enriquece tu base de talento y acelera la siguiente contratación.

Contratación más rápida. Mejor uso de lo que ya tienes.

Deja que la IA de NovaHiring convierta cada contratación en ROI.

100

Candidatos evaluados
Cada persona recibe una evaluación justa y consistente.

Más rápido de candidatura a shortlist
Las necesidades de tienda se cubren antes de convertirse en urgencias.

Reducción de costes de sourcing y agencias
Más contrataciones desde tu propia base, menos fees externos.

URL

Para que los managers decidan rápido
Vídeos, insights y tests en un único enlace compartible.

NovaHiring ayuda a los equipos retail a contratar más rápido, desde dentro

El retail no puede permitirse procesos lentos.
NovaHiring da a RRHH y responsables de tienda una forma de evaluar a todos los candidatos, reutilizar pools de talento existentes y presentar perfiles listos para tienda con vídeo e insights.Cubres posiciones más rápido, refuerzas la relación con los candidatos y reduces la dependencia de agencias y portales, construyendo un motor de contratación predecible para cada tienda y cada temporada.

$10

/month

Proceso tradicional de selección

Escalas contratando más recruiters

Solo evalúas un pequeño % por falta de tiempo

Selección basada en CV (baja señal)

Contacto lento, ghosting y seguimiento constante

La agenda se convierte en el cuello de botella

El dinero se va a portales porque tu base de datos está “muerta”

RRHH y managers pierden tiempo en idas y vueltas

Los criterios cambian según la persona, el día o el contexto

La experiencia del candidato depende de la disponibilidad

Proceso con NovaHiring

$30

/yealy

Escalas con agentes de IA (los humanos deciden)

100 % de candidatos contactados, entrevistados y evaluados

Entrevistas en vídeo + scoring estructurado + ranking instantáneo (alta señal)

Agentes de IA en WhatsApp activan y reactivan talento al instante

Entrevistas y chats 24/7 sin necesidad de agenda

Tu base de talento se convierte en un activo acumulativo

Un único enlace con candidatos top: vídeos, puntuaciones, insights y feedback

Evaluación consistente basada en skills

Experiencia accesible y justa, con evaluación y feedback garantizados

Construye tu motor de contratación retail con NovaHiring.

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Integraciones ATS

NovaHiring se integra con tu ATS para ofrecer una experiencia fluida e
intuitiva dentro de tus herramientas actuales de RRHH.

+ Integraciones de plataforma próximamente

Seguridad y cumplimiento a nivel enterprise

Nuestra plataforma cumple plenamente con el RGPD y el EU AI Act, cuenta con certificación ISO 27001 y auditoría SOC 2 Tipo II.
NovaHiring está diseñada para garantizar los más altos estándares de seguridad, privacidad y cumplimiento.

GDPR

READY

ISO

27001

SOC 2

AICPA

EU AI

ACT

Mantén todas tus tiendas cubiertas. Durante todo el año.