Alto volumen. Alta presión. Baja eficiencia. Hasta ahora.
La selección en BPO está rota: demasiado volumen, demasiado ruido y muy poco tiempo.
NovaHiring arregla todo el pipeline.
NovaHiring arregla todo el pipeline.
El talento se pierde
Demasiados candidatos y pocos ojos. Solo ves una pequeña parte del pipeline.
La lentitud hace perder contratos
Screening lento = clientes que se van. SLAs incumplidos, ingresos perdidos.
Una mala presentación rompe la confianza
Los CVs son desordenados, inconsistentes y poco profesionales. Los clientes no confían en tus shortlists.








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